Te ayudamos a agilizar todos los procesos de gestión contractual de tu departamento de RRHH
Más de 2.500 empresas ya confían en nosotros
Agiliza cualquier proceso de selección, onboarding u offboarding incorporando la firma electrónica (con biometría o certificado digital) y el email certificado en tu departamento de recursos humanos.
Facilita que tus empleados firmen cualquier documento laboral, desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo: ordenador, tablet o móvil. Y olvídate de perseguirlos para que te devuelvan los documentos firmados.
Mayor cobertura legal en caso de desacuerdos y reducción del riesgo de acceso a datos personales por parte de personas externas al departamento. Somos tercero de confianza, puedes estar tranquilo.
"Gracias a Signaturit enviamos contratos y documentos a nuestros empleados y los tenemos firmados de manera inmediata".
Mar Moyano Ojeda
Área de Personas y Cultura de Aquaservice
Mar M.
"Signaturit ha contribuido a agilizar los procesos de firma, y al compromiso de Alain Afflelou con el reto papel cero y la transformación digital. Es una herramienta sencilla y la experiencia de nuestros usuarios es muy positiva".
Susana Ortega
Directora de Personas de Afflelou
Susana O.
"Hemos pasado de unos 20 días a unas pocas horas para obtener los contratos de trabajo firmados con la solución Signaturit".
Jonathan Chamorro
Responsable de Administración de RRHH de Taco Bell
Jonathan C
"Gracias a Signaturit en cuestión de minutos los gestores laborales tienen los contratos firmados. Hemos dado sin duda un salto cualitativo con respecto a nuestra gestión anterior".
Manuel Gerbolés
Director de Administración de Personal en ISS Iberia
Manuel G.
DATOS REALES
En departamentos de recursos humanos
el 76% de los contratos enviados con Signaturit
se firman el mismo día.
La firma electrónica es legal en España y en la Unión Europea. Se puede utilizar para firmar cualquier tipo de contrato en el que no se establezca una exigencia de forma en concreto. En el caso de la firma digital de contratos de trabajo y otros documentos de RRHH, no existen restricciones que impidan su uso. Un contrato de trabajo firmado digitalmente tiene plena validez jurídica
Digitaliza ya tus procesos de firma
y olvídate del papeleo.
Prueba nuestra plataforma sin compromiso
Prueba gratis¿Prefieres que te asesore un experto?
Solicita una demo
