RESSOURCES HUMAINES

Rationalisez tout processus de recrutement, de l’embauche jusqu’à la retraite, en intégrant la signature électronique et l’envoi recommandé électronique pour les communications avec vos collaborateurs.  

Permettez à vos collaborateurs de signer tout document de travail, depuis n’importe quel endroit et sans une seule feuille de papier, fini de les courir après pour leur rappeler de vous renvoyer les documents signés.  

Gestion sécurisée de vos certificats électroniques dans le cloud de manière contrôlée, auditée et sans installation. 

Nos solutions vous offrent une meilleure couverture juridique en cas de différends et minimisation du risque d’accès aux données personnelles par des personnes extérieures au service juridique. 

Aussi, vous pourrez gérer les notifications de la Sécurité sociale depuis une seule plateforme afin de ne pas oublier aucune notification. 

La signature électronique est légale en Espagne et dans l’Union européenne. Elle peut être utilisée pour signer tout type de contrat pour lequel il n’y a pas d’exigence de forme spécifique. Dans le cas des contrats de travail signés numériquement et d’autres documents relatifs aux ressources humaines, aucune restriction ne s’oppose à son utilisation. Un contrat de travail signé numériquement a une pleine validité juridique.