La incorporación de nuevos empleados es una de tus grandes responsabilidades en RR.HH. No solo para la empresa, sino también para cada persona que empieza. Basado en la confianza mutua, este proceso debe ser ágil y estructurado para garantizar una integración exitosa, alineada con las expectativas de cada nuevo empleado y los objetivos de la organización.
Prevenir el fraude de identidad es clave para establecer una relación de confianza desde el primer momento. Gracias a la Inteligencia Artificial, puedes verificar la identidad y los documentos del empleado en cuestión de instantes. Así, garantizas seguridad y fiabilidad para la empresa, al mismo tiempo que ofreces una experiencia rápida y sin complicaciones a la persona que se incorpora.
Recoge automáticamente todos los documentos necesarios (DNI, certificado de la Seguridad Social, IBAN o RIB, formularios de referencia, etc.), verifica su autenticidad y gestiona la firma de manera completamente digital. Simplifica el proceso y reduce el tiempo de contratación a unos minutos, sin papeleos ni demoras, tanto para el empresario como para el empleado.
Define los controles reglamentarios necesarios y obtén un índice de confianza y un informe de control para evitar la usurpación de identidad y el trabajo no declarado. Gracias al informe de control, podrás certificar el cumplimiento de la normativa en caso de litigio.
Ya sea en la oficina, en una sucursal o trabajando desde casa, la solución de onboarding de Signaturit te da la flexibilidad que necesitas para adaptarte a los nuevos modelos de trabajo híbrido. Facilita la integración, tanto para la empresa contratante como para el nuevo contratado, sin renunciar a la validez legal de los contratos en cualquier contexto.
Actuaciones en cifras
Nuestros clientes lo confirman: con Signaturit, el proceso de contratación dura solo unos minutos.
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