Digitalisation et dématérialisation des processus RH et intérim

Lutter contre la fraude à l’identité est essentiel pour établir une relation de confiance dès l’embauche. Grâce à l’Intelligence Artificielle, l’identité et les documents du collaborateur sont vérifiés en quelques instants, garantissant à l’employeur la sécurité nécessaire, tout en offrant une expérience fluide et rapide au nouvel arrivant.  

La collecte automatique des documents nécessaires (pièce d’identité, attestation de sécurité sociale, IBAN ou RIB, prises de référence…), la vérification de ces derniers, et un parcours de signature complètement dématérialisé, permettent une contractualisation ultra-rapide et simple pour l’employeur et le collaborateur.  

Paramétrez les contrôles réglementaires à effectuer et disposez d’un indice de confiance ainsi que d’un rapport de contrôle pour lutter contre la fraude à l’identité / documentaire et le travail dissimulé . Grâce au rapport de contrôle, vous pouvez attester de votre conformité réglementaire en cas de litige. 

Que vous soyez au bureau, en agence, ou en télétravail, la solution d’onboarding Signaturit vous donne la flexibilité de coller aux nouveaux usages du travail hybride. C’est davantage de flexibilité pour l’entreprise qui recrute et le nouvel entrant, tout en garantissant la valeur probante de votre contrat en toutes circonstances.