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Renuncia del trabajador a la revisión médica

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Los trabajadores para los que el reconocimiento médico es voluntario no tienen por qué realizarlo.

 

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El artículo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, garantiza a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, por lo que se deduce que el trabajador puede renunciar a este derecho por escrito.

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